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  • 试题题型【单项选择题】
试题内容
2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2016年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为(  )元。
  • A.30000
  • B.35000
  • C.60000
  • D.68000
  • 参考答案:A
  • 解题思路:双方在用工之日起第8个月时签订书面劳动合同,属于“自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满l个月的次日(2016年2月1日),截止时间为补订书面劳动合同的前l日(2016年7月31日);由于试用期为1个月,2月份起刘某的月工资应为5000元,且工资已经按月正常发放,甲公司应当向刘某支付的工资补偿=5000×6=30000(元)。