Welcome加拿大时时彩技巧为梦而年轻!

微信刷题,考证常用
  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【单项选择题】
试题内容
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
  • A.薪点薪酬制
  • B.绩效薪酬制
  • C.技术薪酬制
  • D.岗位薪酬制
人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:B
  • 解题思路:我国薪酬制度具体包括以下类型:①岗位薪酬制,包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制;②技能薪酬制,包括技术薪酬和能力薪酬;③绩效薪酬制;④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。