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  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【简答题】
试题内容

简述工资集体协商的主要内容。

人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:

    工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

    工资集体协商的主要内容包括:

    (1)工资协议的期限;

    (2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

    (3)职工年度平均工资水平及其调整幅度

    (4)奖金、津贴、补贴等分配办法;

    (5)工资支付办法;

    (6)变更、解除工资协议的程序;

    (7)工资协议的终止条件;

    (8)工资协议的违约责任;

    (9)双方认为应当协商约定的其他事项。